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  • 教师入编考试

    教师入编考试是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试,考试内容一般为教育理论和专业知识两大科。

    • 课程分类: 教师类科目

    教师入编考试又称教师招聘考试,简称招教,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。具体要看报考地区的招聘简章。

    招教考试时间

    国家自实施凡进必考制度以来,招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份为集中考试时间。

    招教考试题型

    单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。

    招教考试用书编辑

    教材的选取对招教考试至关重要,一本好的教材,能够帮助考生缩短复习时间,提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验,各地区教育局考试一般分两张卷:一张教育理论(或教育基础知识)卷, 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

    推荐各位考生购书时选择:

    一、教育理论基础(有省版请选择省版,没有的请选择国版)+押题试卷。

    二、考生所报学科的教材+押题试卷。

    三、面试阶段用书:《面试与教学能力测试》

    招教考试面试

    招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。

    试讲

    试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,只是时间有特定的限制,一般为15—20分钟。

    说课

    说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

    答辩

    答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。