从业资格考试,视频教程。
  • 从业资格考试,视频教程。
  • 客服微信
  • 联系我们
  • 客服QQ
  • 企业人力资源管理师(三级)(第三版)考试教材

    2019-09-17 15:46:27 12

    2019年5月三级人力资源考试教材仍沿用第三版教材,预计下半年教材将会进行改版,11月考试使用新版教材。

    宜纷考证网欢迎您!

    书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师三级(第三版)

    编写:中国技术培训技术指导中心

    出版社:中国劳动社会保障出版社

    定价:48元

    三级人力资源管理师考试教材目录

    第一章 人力资源规划

    第一节 企业组织结构图的绘制

    第二节 工作岗位分析

    第三节 企业劳动定额定员管理

    第一单元 劳动定额水平

    第二单元 劳动定额的修订

    第三单元 劳动定额统计与分析

    第四单元 企业定员人数核算的基本方法

    第五单元 定员标准的编写格式和要求

    第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

    第一单元 人力资源费用预算的审核

    第二单元 人力资源费用支出的控制

    第二章 人员招聘与配置

    第一节 员工招聘活动的实施

    第一单元 人员招募方法的选择

    第二单元 对应聘者进行初步筛选

    第三单元 面试的组织与实施

    第四单元 人员选拔的其他方法

    第五单元 员工录用决策

    第二节 员工招聘活动的评估

    第一单元 招聘评估指标的统计分析

    第二单元 招聘活动过程的评估

    第三节 人力资源的有效配置

    第一单元 人力资源的空间配置

    第二单元 人力资源的时间配置

    第三章 培训与开发

    第一节 培训项目设计与有效性评估

    第一单元 基于需求分析的项目设计

    第二单元 员工培训的有效性评估

    第二节 培训课程的设计

    第三节 培训方法的选择与组织实施

    第一单元 培训方法的选择与应用

    第二单元 员工培训的组织与实施

    第四节 培训制度的建立与推行

    第四章 绩效管理

    第一节 绩效管理系统的设计

    第二节 员工绩效考评

    第一单元 绩效计划的内容与实施

    第二单元 绩效考评方法及应用

    第三单元 绩效面谈与绩效改进

    第五章 薪酬管理

    第一节 薪酬制度设计

    第一单元 薪酬体系设计

    第二单元 专项薪酬管理制度

    第二节 岗位评价

    第一单元 岗位评价的基本步骤

    第二单元 岗位评价系统设计

    第三节 人工成本核算

    第四节 员工福利管理

    第六章 劳动关系管理

    第一节 企业民主管理

    第二节 劳动标准的制定与实施

    第一单元 工作时间制度

    第二单元 最低工资保障制度

    第三单元 用人单位内部劳动规则

    第三节 集体合同管理

    第四节 劳动争议的协商与调解

    第五节 劳动安全卫生与工伤管理

    第一单元 劳动安全卫生保护管理

    第二单元 工伤管理