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  • 每一个年度教师招聘的时间和报名入口是怎么规定的?

    2019-09-16 11:38:07 23

    各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试,各地详细报名手续请参考当地招考公告。

    延伸阅读》》

    请看以下招聘公告(此公告已经过时,仅作为参考):

    北京市大兴区教育委员会2019年第二批面向社会公开招聘教师公告

    为进一步加强我区教育人才队伍建设,全面提升教育教学质量,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定,大兴区教委所属事业单位面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位

    本次公开招聘共招聘52人,具体招聘岗位见附件1。

    二、招聘对象

    1.2018年、2019年全日制普通高等院校毕业生(不含委培生、定向生)。

    2.2019年合同期满的大学生村官。

    三、招聘条件

    (一)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行。

    (二)身心健康,具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。

    (三)北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)且人事行政关系、人事档案在京;非北京市常住户口仅限2019年应届毕业生报考,且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件。

    (四)岗位条件要求的国家承认学历、专业、专业技术(职务任职)资格等。

    (五)符合回避制度的有关规定。

    (六)具备岗位要求的其它条件。

    (七)岗位条件说明事项:

    1.符合相关招聘岗位条件的2018年、2019年毕业生,限列入国家统一招生计划(不含定向生、委培生)的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生。

    2.非北京生源2019年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历,且应届硕士研究生须为1989年1月1日及以后出生,应届博士研究生须为1984年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考,须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件。

    3.岗位一览表中要求“须具备与报考专业或招聘岗位相对应的教师资格”,指持有与报考专业或招聘岗位相对应的教师资格证书或教师资格考试合格证明。

    4.受聘人员服务期不少于5年,其他规定由用人单位根据实际情况确定。

    四、招聘程序

    (一)现场报名

    本次公开招聘采取现场报名、现场审核资格的方式。考生须本人到现场报名,每名考生仅限报考一个岗位。

    1.报名时间:2019年5月5日至5月6日,上午8:30至11:30,下午1:30至5:00

    2.报名地点:大兴区社区学院(北京市大兴区兴华大街三段4号)

    3.报名时需提交的材料:

    (1)教师岗位公开招聘报名表(见附件2)。

    (2)身份证原件、复印件(正反面复印在一页)。

    (3)户口本原件、复印件(首页、户主页、本人页;集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页)。

    (4)学历、学位证书原件及复印件。

    还未取得学历证书及学位证书的2019年应届毕业生,需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件及复印件。

    (5)2019年合同期满的大学生村官还须提供区村官办开具的相关证明。

    (6)教师资格证或教师资格考试合格证明及复印件。

    (7)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。

    (8)近期一寸免冠照片2张。

    (二)考核

    考核采取面试与试讲相结合的方式,由区教委和各用人单位共同组织实施。

    1.考核时间:2019年5月7日至5月10日。其中:5月7日报考人员到应聘学校报到;5月8日、5月9日、5月10日试讲、面试。

    2.考核地点:以考核通知为准。

    3.考核内容:

    各用人单位根据各自制定考核工作方案组织考核,用人单位与毕业生进行面谈,了解双方基本情况,同时查验毕业生有关证件及材料。用人单位组织试讲,试讲成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,试讲工作小组人员进行评分,填写《公开招聘教师试讲测评表》。

    每个岗位按照1:1的比例,在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。

    (三)调剂

    根据招聘岗位空缺情况,在符合报名条件的人员中进行调剂。

    (四)体检考察

    由招聘单位组织考察和体检工作。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。参加体检环节之前,如出现个人放弃或资格不合格等情况,按照成绩依次递补。

    (五)确定拟聘用人选

    根据考核、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

    五、工作纪律和要求

    (一)资格审核贯穿招聘始终,在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件,将取消招聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。

    (二)公开招聘严格执行工作纪律,公开招聘工作过程全程接受社会监督,确保公开、公平、公正。

    (三)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

    (四)公开招聘过程中,试讲、面试等工作安排等相关信息均会通过网站进行公示,请考生务必随时关注大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)发布的相关公告,并按公告要求参加招聘。

    咨询电话:于老师,81296347。

    北京市大兴区教育委员会

    2019年4月24日