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  • 哪些人需要进行银行业从业资格考试?

    2019-09-29 09:45:35 41

    银行业的福利待遇和其他行业比起来都是非常有竞争力的,进入银行系统工作可能是很多人的愿望。但是,国家经过几十年的发展,每年又有几百万的大学毕业生出来就业,这些热门工作早就人满为患了,家庭背景、个人资历、企业环境都成为能否在银行业就业的必要条件,努力+运气 就能为成功加分!

    薪资待遇

    银行员工除去每年该有的基本年薪外,还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保以及公积金制度等等。

    一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在6万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,有10万以上。

    职业方向

    银行的职业发展可以分成会计条线、营销条线和管理条线三条路,银行一般员工的成长之路如下:

    管理路线:行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等。这些部门和其他企业一样,除行长办公室外,每个企业都应该有。

    市场路线:1)公司金融部——吸收公司存款,并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大,收益大,风险高。

    2)个人金融部——吸收个人存款,并审查发放贷款给个人。单笔业务量和资金量小,收益稳定,风险小。

    3)金融机构部——和其他非银行金融机构打交道,如基金、证券、保险、信托机构。这个部门发展机会很多,可以和各种金融机构接触,交际面广,学到的知识多,而且有利于对整个金融行业的把握和理解,同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。

    4)资金财务部——进行银行资金的运作,或者替客户运作。

    5)随着银行业务进一步细化,从上面几个部门分出了:离岸金融部、基金托管部、公司/个人理财部。这些新成立的部分,发展机会也很多。

    技术路线:1)信息科技部——银行业和其他非金融业有个很大的不同,它对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看,银行除了运送钞票和黄金,没有其他物流了,而信息/资金流都是可以虚拟化和电子化的。从业务角度看,由于金融产品的高度可复制性额无专利性,信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。

    2)风险控制部——负责风险管理,比如大额贷款审批等。3)产品研发部——主要负责理财产品的研发设计工作。